Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Награды ФНПР - за содружество

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Награды ФНПР - за содружество

Высшей награды Федерации независимых профсоюзов России – нагрудным знаком ФНПР «За содружество» – в юбилейный год 70-летия Хабаровского профобъединения удостоены давние и надёжные партнёры профсоюзов Владимир Лариков, Людмила Болдырева, Милана Распутина и Наталья Мартыненко.

Нагрудный знак Федерации независимых профсоюзов России «За содружество» был учрежден Генеральным советом ФНПР в честь особых заслуг тех, кто внёс большой вклад совместно с профсоюзами в развитие трудовых, социально-культурных и духовных интересов людей труда, укрепление и развитие международной деятельности ФНПР. Этого знака удостаиваются за конкретные и полезные дела в промышленности и сельском хозяйстве, строительстве и на транспорте, в науке и образовании, здравоохранении и культуре – в самых различных областях трудовой деятельности. Знаком награждаются также за большой вклад в дело защиты Отечества, за укрепление законности и правопорядка, обеспечение государственной безопасности.

Знак «За содружество» вручают руководителям предприятий и организаций, общественным, политическим и государственным деятелям России, а также гражданам зарубежных стран. Решение о награждении принимает председатель ФНПР Михаил Шмаков.



В год 70-летнего юбилея своего образования Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов удостоило этой награды давних и надёжных партнёров профсоюзов.

Так, директор филиала «Хабаровская генерация» Дальневосточной генерирующей компании Владимир Лариков, который свою трудовую деятельность начинал с мастера районной котельной в Тынде и связал свою жизнь с энергетикой, знает нужды и интересы человека труда не из газет и журналов. Его отношение к работе и труженикам отрасли заслужили уважение в трудовом коллективе, среди профсоюзного актива.

Возглавляемый Лариковым филиал самый крупный в ДГК и действует на обширной территории Хабаровского края: в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре, Амурске, Николаевске-на-Амуре, Советской Гавани. Основной вид деятельности – производство электрической и тепловой энергии. В филиал входят семь электростанций. Взаимодействие работодателя с профсоюзной организацией выстроено в рамках социального партнёрства на основе взаимного уважения и в интересах людей труда.

Благодаря слаженной совместной с Лариковым работе в организации действует социально-ориентированный коллективный договор, в котором установлена ежеквартальная индексация заработной платы на индекс роста потребительских цен, предусмотрено достаточно социальных льгот и гарантий для работников. Большое внимание на предприятии уделяется созданию благоприятных условий труда, работе с молодежью, организации наставничества и ученичества. Работники, чувствуя на себе заботу о них со стороны администрации, сплачиваются на решение производственных задач, повышают качество своей работы.

По инициативе Владимира Ларикова реализуется множество благотворительных социальных проектов, в том числе по поддержке детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей или оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

В.С. Лариков награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», знаками отраслевого профсоюза. Большая дружба связывает его с Хабаровским профобъединением, президиум которого рекомендовал Федерации независимых профсоюзов России кандидатуру Владимира Сергеевича для награждения нагрудным знаком ФНПР «За содружество». Это решение поддержал Всероссийский Электропрофоюз.

   

Владимир Лариков всегда находится в производственном ритме энергетики.

Главный редактор «Тихоокеанской звезды» Людмила Болдырева прошла путь от корреспондента до генерального директора и главреда старейшей в регионе общественно-политической газеты. В трудные для печатных СМИ и полиграфической отрасли время коллектив сумел сохранить авторитет издания, укрепить производственную базу, сохранить в условиях кризиса основные рабочие места и заработную плату работников. Руководитель издания сумела также поднять на новый уровень сотрудничество с профсоюзами в рамках системы социального партнёрства. Являясь долгие годы членом стороны работодателей Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Л.Г. Болдырева оказывала содействие в размещении публикаций о деятельности профсоюзов.

Главный редактор краевого издания, соучредителем которого является правительство Хабаровского края, находит полное взаимопонимание и с Хабаровским профобъединением. Вот уже 15 лет в составе номеров газеты «Тихоокеанская звезда» с различной периодичностью выходит специальный выпуск Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» - «Единство плюс», который дважды становился призером Всероссийского медиа-конкурса ФНПР имени радиожурналиста Я.С. Смирнова.

«Тихоокеанская звезда» стала лучшей региональной газетой России, победив в конкурсе «Золотой гонг - 2012».

Союз «ХКООП», отмечая особую роль Людмилы Григорьевны в сохранении добрых отношений, поддержании деловых связей, конструктивного сотрудничества с профобъединением, создании в СМИ благоприятного имиджа, общественно-значимой репутации и высокого авторитета профсоюзов, выдвинул в 2018 году кандидатуру Л.Г. Болдыревой для награждения нагрудным знаком ФНПР «За содружество».

 

 

Людмила Болдырева и её награды.

Генеральный директор исполнительной дирекции регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края», координатор стороны работодателей в Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Милана Распутина – талантливый организатор. Она владеет современными навыками в области теории управления, реально оценивает последствия различных нормативных актов и управленческих решений, умело находит компромисс между интересами трудящихся и работодателей.

Благодаря этому на качественно новом уровне в Хабаровском крае реализуются принципы социального партнёрства. Помимо непосредственного содействия Миланы Распутиной в установлении в Хабаровском крае региональной минимальной заработной платы, значительной является её роль в решении вопросов предоставления гарантий и компенсаций гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях и работающим на предприятиях малого и среднего бизнеса. Она занимает принципиальную позицию в квотировании рабочих мест для иностранных граждан, обеспечивая, в первую очередь, занятость населения края, а также для наиболее уязвимых групп работников – молодежи, женщин, инвалидов - и добивается в этом конкретных результатов.

В настоящее время она активно внедряет в регионе Национальную систему квалификаций, возглавляя Наблюдательный совет регионального Центра независимой оценки квалификаций.   

Распутина является постоянным участником мероприятий Хабаровского профобъединения, касающихся вопросов соблюдения трудового законодательства: семинары, круглые столы, совещания и конференции. Пропагандируя профсоюзное движение, его успехи в защите социально-трудовых прав и интересов работников, Милана Юрьевна, тем самым способствует большему влиянию профсоюзов в крае.

Кандидатура М.Ю. Распутиной для награждения нагрудным знаком ФНПР «За содружество» была рекомендована президиумом Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» и поддержана председателем Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Милане Распутиной награду вручила председатель Хабаровского профобъединения Галина Кононенко в ходе последнего в этом году заседания краевой трёхсторонней комиссии.

Заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Наталья Мартыненко является ответственным секретарём Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и краевой комиссии по решению вопросов просроченной заработной платы. Работая с 2008 года сначала в должности главного специалиста, а затем заместителя начальника отдела по урегулированию коллективных трудовых споров и развитию социального партнерства министерства социальной защиты населения Хабаровского края, Наталья Сергеевна на профессиональном уровне знакома с системой соцпартнёрства в крае. В круг её работы входили проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, организация работы краевой трёхсторонней комиссии, разработка проектов краевых трёхсторонних соглашений, участие в урегулировании коллективных трудовых споров в организациях края.

За время совместной работы с профсоюзной стороной Наталья Мартыненко проявила себя принципиальным, ответственным, компетентным социальным партнёром. Благодаря этим её качествам в крае успешно проводятся переговоры по разработке и подписанию трёхсторонних соглашений, в том числе по установлению региональной минимальной зарплаты, разрешению проблемных ситуаций, связанных с вопросами труда и заработной платы, соблюдения трудового законодательства.

Являясь членом краевой межведомственной комиссии по охране труда, Наталья Сергеевна значительное внимание уделяет сотрудничеству с Хабаровским профобъединением и его членскими организациями в части реализации мероприятий, направленных на создание безопасных рабочих мест, охрану труда, качество проведения специальной оценки условий труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Наталья Мартыненко продвигает в трудовых коллективах идеологию профсоюзов по защите трудовых прав работников, обеспечению социальных гарантий, развитию социального партнёрства, укреплению профсоюзного единства. Она постоянный участник обучающих семинаров, круглых столов, конференций и совещаний профсоюзного актива, совместных с социальными партнёрами мероприятиях профобъединения.

По предложению Мартыненко Союз «ХКООП» включен в процесс по формированию и развитию в Хабаровском крае Национальной системы квалификаций.

Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ также поддержал рекомендованную Союзом «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» кандидатуру Н.С. Мартыненко для награждения нагрудным знаком ФНПР «За содружество».


Награду Наталье Мартыненко на сцене краевого Дворца культуры профсоюзов Галина Кононенко вручила во время торжественного собрания в честь 70-летия образования Хабаровского профобъединения.

Немало хозяйственных руководителей, общественных, политических и государственных деятелей Хабаровского края внесли большой вклад совместно с профсоюзами в развитие социального партнёрства и плодотворное сотрудничество с профсоюзами.

Среди награждённых знаком ФНПР «За содружество» в разные годы были генеральный директор Комсомольского-на-Амуре авиационного завода имени Ю.А. Гагарина Александр Пекарш, ректор Тихоокеанского государственного университета Сергей Иванченко, глава города Комсомольска-на-Амуре Владимир Михалёв, председатель Законодательной Думы Хабаровского края Сергей Хохлов, губернатор Хабаровского края Вячеслав Шпорт, а также долгие годы работавший координатором Хабаровской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Александр Левинталь.

Описание нагрудного знака ФНПР «За содружество»:

 

Изготовлен из металла жёлтого цвета, имеет форму равностороннего пятиугольника с закруглёнными сторонами с наружным размером по осям 24 мм х 24 мм и с внутренним размером по осям 21 мм х 21 мм с выпуклым бортиком с обеих сторон.

На лицевой стороне – рельефное изображение рукопожатия. На оборотной стороне: в центре – рельефная надпись «За содружество», внизу под надписью – рельефное изображение лавровых ветвей.

Нагрудный знак соединяется с пятиугольной колодкой (27 мм х 16 мм). Внутренний прямоугольник делится по диагонали на два равносторонних треугольника: верхний левый треугольник заливается рубиновой эмалью, а нижний правый треугольник – голубой эмалью. Ниже прямоугольника расположена рельефная надпись «ФНПР».
Нагрудный знак носится на правой стороне груди и располагается ниже государственных наград.
К нагрудному знаку ФНПР «За содружество» выдаются именные удостоверение и свидетельство.