Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Техническая инспекция труда

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА 

ХАБАРОВСКОГО КРАЙПРОФОБЪЕДИНЕНИЯ

Деятельность Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов по охране труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством РФ и решениями коллегиальных органов Федерации независимых профсоюзов России.

В Хабаровском крайпрофобъединении работают 5 технических инспекторов труда. В том числе - один главный технический инспектор труда крайпрофобъединения - Сергей Владимирович Тюкавкин и четыре инспектора в аппаратах членских организаций крайпрофобъединения.

Для осуществления общественного контроля на рабочих местах, в 84,5 % членских организаций крайпрофобъединения избраны и работают 1792 уполномоченных лица профсоюзов по охране труда, в 78,3 % организаций созданы совместные комиссии по охране труда.

Результаты работы за 1-е полугодие 2014 года

За первое полугодие 2014 года технической инспекцией труда профобъединения на заседание Президиума профобъединения подготовлены вопросы:

  • об участии профсоюзных организаций Хабаровского края в проведении Общероссийских Дней защиты от экологической опасности в 2013 году и мероприятиях на 2014 год;
  • об итогах работы Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов по охране труда в 2013 году и задачах на 2014 год;
  • о поощрении победителей и призёров краевого смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2013 году;

При рассмотрении на президиуме вопроса «Об итогах работы Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов по охране труда в 2013 году и задачах на 2014 год», было отмечено что, в результате работы, проводимой профсоюзами совместно с работодателями и Правительством края, с 2012 по 2013 годы на 16,2 процента уменьшилось количество работников, пострадавших от травм на производстве, в том числе на 5,7 процентов с тяжёлым исходом и на 22,5 - со смертельным.

В членских организациях крайпрофобъединения всего произошло 231 несчастный случай на производстве (2012 - 253), из них 10 несчастных случаев со смертельным и 10 с тяжёлым исходом (в 2011 – 8 и 26).

В то же время, более чем в 1.5 раза увеличилось количество случаев впервые выявленных профзаболеваний.

Профзаболеваемость напрямую зависит от состояния условий и охраны труда на рабочих местах, поэтому, по настоянию профсоюзной стороны в оценку показателей выполнения Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2014-2016 годы был включён такой важный показатель как удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, от общей численности, занятых в экономике региона.

В связи с этим, необходимо уделить особое внимания качеству вновь вводимой процедуре специальной оценке условий труда и выполнению мероприятий по улучшению условий труда работников, обеспечению их качественными сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты. Необходимо направлять средства профсоюзных бюджетов всех уровней на обучение и подготовку профсоюзного актива по охране труда, делая при этом упор на обучение методике проведения специальной оценке условий труда. Кроме того, необходимо профсоюзным органам всех уровней увеличить количество и качество проводимых проверок соблюдения работодателями трудового законодательства в области охраны труда.

В целях изучения состояния условий и охраны труда и для подготовки вопросов на заседание президиума крайпрофобъединения, главный технический инспектор труда крайпрофобъединения провел проверки ООО «ДВ – сервис», КГБУЗ «Городская больница №7» министерства здравоохранения Хабаровского края, г. Комсомольска – на – Амуре, принял участие в совместной с отделом правовой и социальной защиты в проверке ОАО «Амурметалл».

По решению межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда в соответствии с протоколом заседания межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда от 19 ноября 2013 г. № 2, в первом полугодии 2014 года главный технический инспектор труда крайпрофобъединения участвовал в совместных с представителями комитета по труду и занятости населения Хабаровского края и соответствующих министерств края посещениях отдельных краевых казённых, бюджетных, автономных учреждений по вопросу состояния условий и охраны труда и мерах по их улучшению. Всего были проведены посещения 12 – ти учреждений здравоохранения, культуры и социальной защиты в г. Хабаровске и 7 – ми в г. Комсомольске – на – Амуре (участвовал Мухин Г.М.).

В ходе посещений были выявлены нарушения норм и правил по охране труда, в основном эти нарушения касались неознакомления работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и непредоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отсутствие или неполный комплект инструкций по охране труда и т. д. В 90 процентах учреждений работникам выдаётся несертифицированная специальная одежда и специальная обувь, специалисты данных учреждений, ответственные за работу по охране труда не всегда контролируют приобретение спецодежды, а в большинстве случаев не представляют каким должен быть сертификат или декларация соответствия на СИЗ. По окончании посещений будет составлена общая информация и направлена председателю межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда и руководителям соответствующих министерств.

В плане развития взаимодействия с надзорно – контрольными и другими организациями, участвующими в работе по вопросам охраны труда, руководители и специалисты крайпрофобъединения принимали участие в работе межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда. На заседании комиссии были рассмотрены вопросы:

- О состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Хабаровском крае и мерах, принимаемых по их снижению;

- Об исполнении отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда;

- О результатах мер, направленных на снижение производственного травматизма в строительной отрасли края.

- Определение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в рамках постановления Губернатора Хабаровского края от 20.05.2003 г. № 161».

На заседании комиссии также был рассмотрен вопрос «Определение победителей краевого смотра — конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда». В итоге, из пятнадцати организаций призёров — семь членских организаций крайпрофобъединения.

В соответствие с протоколом межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда от 19 ноября 2013 г. № 2, представители крайпрофобъединения принимают участие в приёмке экзаменов по охране труда у руководителей и специалистов организаций в аккредитованных по оказанию услуг по охране труда учебных учреждениях Хабаровского края.

На основании письменного заявления машиниста башенных кранов Устинова и по представлению краевого комитета профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, главный технический инспектор крайпрофобъединения совместно с отделом правовой и социальной защиты крайпрофобъединения оказали практическую помощь Устинову по представлению его интересов в судебном разбирательстве по восстановлению на работе, в итоге Устинов был восстановлен на работе и ему была выплачена денежная компенсация.

В плане оказания практической помощи была проведена экспертиза коллективных договоров 5 – ти организаций.

В первом полугодии в крайпрофобъединение поступило 91 извещение о несчастных случаях, произошедших в организациях края, в работе комиссий по расследованию всех несчастных случаев принимали технические инспекторы труда краевых организаций и главный технический инспектор труда крайпрофобъединения.

В течение первого полугодия дано 32 устных консультаций членам профсоюзов на личном приёме по вопросам применения и соблюдения законодательства РФ об охране труда.

Результаты работы за 2013 год

В целях реализации прав работников – членов профсоюзов на безопасные условия труда, техническими инспекторами труда крайпрофобъединения в 2013 году было проведено 168 проверок выполнения требований норм трудового законодательства в области охраны труда и иных нормативных правовых актов по охране труда, в результате которых, работодателям выданы представления на устранение 599 нарушений норм и правил по охране труда.

Так, при подготовке на президиум Дальневосточной территориальной организации профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ вопроса «О состоянии условий и охраны труда на предприятиях ОАО «Дальаэрогеодезия» и ОАО «Дальгеофизика», главный технический инспектор труда Хабаровского крайпрофобъединения выдал руководителям этих предприятий представления на устранение 15 нарушений норм и правил по охране труда, а именно: в ОАО «Дальгеофизика» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на полевых работах, не проводится инструктаж на рабочих местах работникам административно – управленческого персонала, нет соответствующих сертификатов на специальную одежду и специальную обувь, не ознакомлены с инструкциями по охране труда работники гаража, в гараже нет в наличии металлических козелков для установки под вывешенные части при ремонте автомобиля и т. д. Причём на момент проведения проверки, в гараже производился ремонт автомобиля КамАЗ установленного на подручные средства (чурки), ввиду этого, главным техническим инспектором труда крайпрофобъединения было предъявлено требование руководителю ОАО «Дальгеофизика» о привлечении к дисциплинарной ответственности механика гаража данного предприятия за грубые нарушения правил по охране труда, в результате механик был лишен премии за месяц и ему объявлен выговор.

При подготовке вопросов на заседание президиума Хабаровского крайпрофобъединения, главный технический инспектор труда крайпрофобъединения, технический инспектор труда краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, технический инспектор труда краевой организации Горнометаллургического профсоюза провели проверки 30 – ти организаций строительства и промышленности строительных материалов, народного образования и науки, здравоохранения в результате которых, были составлены акты и выданы представления руководителям об устранении нарушений требований трудового законодательства.

Так, в ОАО «Корфовский каменный карьер», ОАО «Хабаровский завод ЖБИ №4 им. В.И. Коновалова не производится стирка спецодежды работников, в ОАО «Хабаровский завод ЖБИ №4 им. В.И. Коновалова и ЗАО «Дальстальконструкция» приобретаемая спецодежда и спецобувь не имеют сертификатов, в КГУП «Хабаровскгражданпроект» журнал инструктажа на рабочих местах ведётся не по установленной форме (нет строки регистрации проведения стажировки), не проводится стажировка для вновь принятых рабочих, периодический инструктаж на рабочих местах проводится один раз в год, в инструкции по охране труда «Техника безопасности при обследовании объектов, находящихся в аварийном состоянии» предписано специалистам, занимающимся обследованием данных объектов, иметь специальную одежду, специальную обувь и каску. В то же время, для данных лиц выдача специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ на предприятии не предусмотрена.

Руководителям этих предприятий выданы представления по устранению выявленных нарушений, в настоящее время, около 80 % нарушений устранены, остальные находятся на стадии устранения.

Техническим инспектором труда краевой организации Горнометаллургического профсоюза России проведено 12 самостоятельных проверок по охране труда, промышленной безопасности, при которых было выявлено 32 нарушения требований безопасности. По результатам проверок, руководителям цехов было выдано 12 представлений на устранение нарушений.

Так, при проверке состояния условий и охраны труда в структурных подразделениях ОАО «Амурметалл», в кислородно – газовом цехе на участке механической службы использовался ручной инструмент не соответствующий требованиям безопасности: молотки и кувалды со сработанными бойками, напильники без рукояток и бандажных колец, гаечные ключи со сбитыми зевами и т. п. В ремонтно – строительном цехе в производственных помещениях установлены и эксплуатировались не состоящие на учёте бытовые электроустановки: стиральные машины, электропечь, бытовая газовая печь с баллоном «пропан» без соответствующих технических и разрешительных документов.

После выдачи представлений руководителям подразделений, нарушения требований безопасности были устранены.

Техническим инспектором труда Хабаровской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ было проведено 54 проверки состояния условий и охраны труда, в результате которых, выдано 51 представление на устранение 247 нарушений норм и правил по охране труда.

Техническим инспектором труда Хабаровской краевой организации Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз» были проведены проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях электроэнергетики края и выданы представления на устранения выявленных нарушений. Однако, представление, выданное руководителю СП Хабаровская ТЭЦ – 1 филиала ОАО «ДГК» «Хабаровская генерация», было им проигнорировано что послужило основанием для обращения в прокуратуру Хабаровского края и Государственную инспекцию по труду в Хабаровском крае.

Определённый вклад в работу по улучшению условий и охраны труда вносит работа уполномоченных по охране труда и совместных комиссий по охране труда. Техническими инспекторами труда совместно с уполномоченными по охране труда было проведено 134 проверки при которых было выявлено 451 нарушение и выданы представления на их устранение.

Профсоюзными органами проведено 139 тематических проверок, в результате которых, было выдано 9 представлений на устранение выявленных нарушений, в результате большая часть из нарушений была устранена.

По жалобе работников электросталеплавильного цеха № 2 ОАО «Амурметалл» на неудовлетворительную организацию бесплатной выдачи молока, техническим инспектором труда краевой организации Горнометаллургического профсоюза России совместно с уполномоченными по охране труда была проведена целевая проверка по обеспечению работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам молоком. По результатам проверки проведено совещание с участием представителей отдела охраны труда и членов совместной комиссии по охране труда и вопрос по выдаче молока был решён положительно. В цехе подготовки лома, того же предприятия, поступившие в цеховой склад специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ хранились беспорядочно, не рассортированы по видам, росту и размеру, нарушались сроки выдачи работникам специальной обуви. По требованию технического инспектора труда Хабаровской краевой организации ГМПР, за нарушения правил по охране труда 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности с лишением премиальных выплат.

По обращению краевого комитета профсоюза работников здравоохранения, главный технический инспектор труда крайпрофобъединения провёл целевая проверку станций скорой медицинской помощи г.г. Хабаровска, Комсомольска – на – Амуре и Амурска по вопросам обеспечения работников гарантиями и компенсациями за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

При проведении проверки были выявлены нарушения, а именно: в КГБУЗ «Амурская станция скорой медицинской помощи журналы инструктажа на рабочем месте неустановленной формы где нет графы о проведении стажировки работника, то есть фактически стажировка вновь принятых рабочих не проводится, в МБУЗ «Станция скорой медицинской помощи» г. Хабаровска водители не ознакомлены с результатами аттестации их рабочих мест по условиям труда, в КГБУЗ «Амурская станция скорой медицинской помощи» нет индивидуальных карточек учёта выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, то есть нет возможности проконтролировать своевременность и полноту их выдачи, не организовано хранение выдаваемых специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, спецодежда хранится в коридоре, не решен вопрос обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ в соответствии с действующим законодательством РФ и т. д. По данным нарушениям были выданы представления на их устранение.

Из числа всех проверок, 18 проведено совместно с государственными органами надзора, выданы предписания на устранение 39 нарушений норм и правил по охране труда. Необходимо отметить, что с каждым годом всё меньше проводится совместных проверок с государственной инспекцией. Несмотря на соглашение о совместной деятельности, заключённое между Хабаровским крайпрофобъединением и Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае, правовая база и небольшая численность государственной инспекции не позволяют в достаточном объёме проводить совместные проверки.

Особое внимание в работе профсоюзного актива уделяется контролю за выполнением мероприятий по охране труда, включённых в коллективные договоры и соглашения.

Большинство заключаемых коллективных договоров проходят правовую экспертизу у специалистов краевых организаций и аппарата крайпрофобъединения.

В отчётном периоде было проведено 163 проверки выполнения коллективных договоров. В результате чего, в 63 организациях было выявлено невыполнение тех или иных обязательств по охране труда. В основном это несвоевременная выдача СИЗ, молока, неправильное предоставление дополнительных отпусков и (или) сокращённого рабочего дня за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Вопросы выполнения Отраслевых региональных соглашений ежегодно рассматриваются на совместных заседаниях коллегиальных органов краевой организаций Профсоюза работников здравоохранения и министерства здравоохранения края, краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и министерства социальной защиты населения Хабаровского края.

В 2012 году техническими инспекторами труда рассмотрено 263 личных обращений, заявлений и жалоб от работников – членов профсоюзов, связанных с нарушениями прав в области охраны труда, из них 241 решено в пользу работников.

В рамках развития социального партнёрства в крае, руководители и специалисты крайпрофобъединения принимали участие в подготовке и рассмотрении вопросов по охране труда на заседании краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.

В плане развития взаимодействия с надзорно – контрольными и другими организациями, участвующими в работе по вопросам охраны труда, руководители и технические инспекторы труда крайпрофобъединения и членских организаций принимали участие в работе межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда. На заседаниях комиссии были рассмотрены вопросы:

· О выполнении мероприятий по охране труда проводимых на краевом уровне и в городских округах и муниципальных районах Хабаровского края в 2012 году и плане мероприятий на 2013 год;

· О результатах контроля за соблюдением работодателями законодательства в области охраны труда;

· Определение победителей смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в рамках постановления Губернатора Хабаровского края от 20.05.2003 г. № 161;

· О производственном травматизме в организациях строительного комплекса края;

· О ходе реализации краевой целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 – 2015 годы» в краевых казённых, бюджетных, автономных учреждениях.

В плане законотворческой деятельности техническими инспекторами были даны 14 предложений в проект соглашения между координационным Советом организаций профсоюзов - представительством Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов в городском округе «Город Хабаровск» и администрацией города Хабаровска на 2013 – 2014 годы, 9 предложений по проекту соглашения между координационным Советом организаций профсоюзов муниципального района имени Лазо и администрацией муниципального района имени Лазо на 2013 – 2015 годы. Большинство из предложений были учтены при заключении данных соглашений.

Так, в отраслевое региональное соглашение краевой организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и министерством социальной защиты населения Хабаровского края внесены дополнения по обязательности введения должности специалиста по охране труда или возложении ответственности по охране труда на должностных лиц, о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников вредных профессий.

В 2013 году закончилось действие краевого Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, Региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края». Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов предложены для включения в проект нового соглашения 16 пунктов.

На краевом совещании по вопросам охраны труда были подведены итоги краевого смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда. Победители и призёры награждены почётными грамотами Губернатора края и Президиума крайпрофобъединения. В числе победителей и призёров смотра – конкурса были отмечены 3 членские организации крайпрофобъединения.

Краевыми организациями профсоюза работников здравоохранения и профсоюза работников жизнеобеспечения совместно с соответствующими министерствами проведены отраслевые смотры – конкурсы на лучшую организацию работы в области охраны труда. Краевыми организациями профсоюза работников здравоохранения и профсоюза работников жизнеобеспечения совместно с соответствующими министерствами проведены отраслевые смотры – конкурсы на лучшую организацию работы в области охраны труда.

В 2013 году на заседаниях президиума крайпрофобъединения были рассмотрены вопросы по охране труда:

  • об итогах работы Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов по охране труда в 2012 году и задачах на 2013 год;
  • о поощрении победителей и призёров краевого смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2012 году;
  • о состоянии условий и охраны труда в учреждениях образования и науки Хабаровского края;
  • о соблюдении законодательства о труде и охране труда на предприятиях строительства и промышленности строительных материалов Хабаровского края, и работе профсоюзных комитетов по защите трудовых прав и законных интересов членов профсоюза.

Вопросы охраны труда рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов членских организаций крайпрофобъединения с участием представителей соответствующих профильных министерств и ведомств края, представителей работодателей.

В настоящее время на основании трудового законодательства РФ, между Хабаровским крайпрофобъединением и Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае достигнута договорённость об участии представителей крайпрофобъединения в расследовании всех групповых несчастных случаев и несчастных случаев с тяжелым и (или) смертельным исходом произошедших в организациях Хабаровского края. Технические инспекторы труда крайпрофобъединения участвовали в расследовании всех несчастных случаев, произошедших в организациях Хабаровского края.

Результаты работы за 2012 год

Техническими инспекторами труда крайпрофобъединения и уполномоченными лицами профсоюзов по охране труда, в 2012 году было проведено 4098 проверок выполнения требований норм трудового законодательства в области охраны труда и иных нормативных правовых актов по охране труда.В результате проверок работодателям выдано 2174 представлений (предписаний) на устранение нарушений норм и правил по охране труда. 

Техническим инспектором труда краевой организации Горнометаллургического профсоюза России проведено 9 проверок по охране труда, промышленной безопасности, при которых было выявлено 36 нарушений требований безопасности. По результатам проверок, руководителям цехов было выдано 9 представлений на устранение нарушений.

Так, в ремонтно-механическом цехе ОАО «Амурметалл», в нарушение правил безопасности 5 инженерно-технических работников не прошли периодическую проверку знаний как лица, ответственные за безопасное производство работ кранами. В местах производства работ кранами находились неисправные грузозахватные приспособления.

При проверке состояния охраны труда и промышленной безопасности в железнодорожном цехе было установлено, что въездные железнодорожные ворота депо не оборудованы концевыми выключателями, звуковая сигнализация не действует. На газорегуляторной установке используется неисправный манометр (разбитое стекло, отсутствуют данные о поверке).

После выдачи представлений руководителям подразделений, нарушения требования безопасности были устранены.

Профсоюзными органами проведено 108 тематических проверок, в результате которых было выдано 14 представлений на устранение выявленных нарушений, в результате большая часть из нарушений была устранена.

По обращению краевого комитета профсоюза работников здравоохранения, главный технический инспектор труда крайпрофобъединения провёл целевые проверки 14 - ти учреждений по вопросу обеспечения работников молоком или продуктами его, заменяющими и лечебно – профилактическим питанием. В ходе проверок, в 7-ми учреждениях были выявлены нарушения правил обеспечения работников молоком.

Так, в МУЗ «Детская городская больница № 9» управления здравоохранения администрации г. Хабаровска, четырём работникам (медицинским сёстрам и санитаркам) физиокабинета не выдавались дополнительно к молоку соки с пектином, после указания на нарушение был издан приказ главврача о выдаче работникам физиокабинета дополнительно к молоку, соков с пектином.

Техническим инспектором труда краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, проведена тематическая проверка по вопросам предоставления гарантий и компенсаций работникам образовательных учреждений, занятым во вредных и опасных условиях труда. В ходе проверки было обследовано 20 образовательных учреждений. Итоги проверки показали, что главной проблемой для учреждений профессионального образования является проведение обязательных медицинских осмотров и, прежде всего, это связано с недостаточностью финансирования из бюджетов различных уровней.

В 2012 году техническими инспекторами труда рассмотрено 247 личных обращений, заявлений и жалоб от работников – членов профсоюзов, связанных с нарушениями прав в области охраны труда, из них 212 решено в пользу работников.

По представлению профсоюзных органов привлечено к ответственности 52 должностных лица.

Определённый вклад в работу по улучшению условий и охраны труда вносит работа уполномоченных по охране труда и совместных комиссий по охране труда.

Так по требованию профактива профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания, в КГБУ «Хабаровский дом – интернат №1 для престарелых и инвалидов» проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, по результатам которой, палатные санитарки стали получать молоко, проведён ремонт приточно – вытяжной вентиляции, установлен кондиционер на медицинском посту, улучшена освещённость в помещениях.

Для повышения активности работы уполномоченных лиц профсоюзов по охране труда в ряде членских профсоюзных организаций были проведены смотры – конкурсы на звание лучшего уполномоченного по охране труда.

Подобные смотры – конкурсы были проведены в Хабаровской краевой организации Всероссийского «Электропрофсоюза», краевых организациях Профсоюза работников здравоохранения РФ, Профсоюза строительства и промышленности строительных материалов РФ, территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Хабаровского края.

Из числа всех проверок (4098), 68 проведено с государственными органами надзора, выдано 68 предписаний на устранение 1032 нарушений норм и правил по охране труда.

Так, в рамках Соглашения о совместной деятельности, специалистами краевой организации Профсоюза работников здравоохранения и Государственной инспекцией труда проведено 3 проверки, в ходе которых и выдано 3 предписания на их устранение, привлечено к ответственности в виде штрафа 3 должностных лица.

В целях подготовки пленарного заседания, краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения совместно с государственными инспекторами труда были проверены 5 предприятий.

Особое внимание в работе профсоюзного актива уделяется контролю за выполнением мероприятий по охране труда, включённых в коллективные договоры и соглашения.

Вопросы выполнения Отраслевых региональных соглашений ежегодно рассматриваются на совместных заседаниях коллегиальных органов краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания и министерства социальной защиты населения Хабаровского края.

Большинство заключаемых коллективных договоров проходят правовую экспертизу у специалистов краевых организаций и аппарата крайпрофобъединения.

В 2012 году было проведено 192 проверки выполнения коллективных договоров, в ходе которых, в 39 организациях было выявлено невыполнение тех или иных обязательств по охране труда. В основном это несвоевременная выдача СИЗ, молока, неправильное предоставление дополнительных отпусков и (или) сокращённого рабочего дня за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Уполномоченными ОАО «Амурметалл» проведены 3 проверки выполнения условий коллективного договора по охране труда, при этом было выявлено 7 случаев невыполнения обязательств. По итогам проверок должностным лицам были выданы представления, все представления были рассмотрены руководством предприятия и приняты меры по устранению нарушений.

В связи с обращением работников одного из участков ОАО «Амурметалл» на неудовлетворительное санитарное состояние комнаты приема пищи техническим инспектором труда совместно с уполномоченным по охране труда была проведена соответствующая проверка. По поводу не соблюдения работодателем условий коллективного договора в части содержания санитарно-бытовых помещений в надлежащем состоянии, руководителю участка было выдано представление. В результате чего в комнате приема пищи был произведен косметический ремонт, установлен холодильник.

Уполномоченными ФКП «Амурский патронный завод «Вымпел» проведено 10 проверок, при этом были выявлены такие нарушения как недостаточное освещение на рабочих местах, нарушения питьевого режима, несоблюдение температурного режима в холодное время года, нарушения выдачи и своевременного ухода за спецодеждой и т.д. По выявленным нарушениям составлены акты и предъявлены работодателю. По представленным актам, приняты мероприятия по устранению нарушений.

В 2012 году в крае была разработана и принята краевая целевая программа «Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае на 2012 – 2015 годы». Крайпрофобъединением были предложены для включения в проект программы 10 пунктов. В итоге, в программу были включены важные для профсоюзов положения о выделении из краевого бюджета денежных средств на обучение по охране труда членов совместных комиссий и уполномоченных лиц профсоюзов по охране труда. Так же в программу было включено предложение по обеспечению санаторно – курортным лечением работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями.

В результате проведённой работы, в членских организациях крайпрофобъединения на 7 процентов (с 272 до 253) уменьшилось общее количество несчастных случаев на производстве, на 27 процентов (с 11 до 8) несчастных случаев со смертельным исходом, почти в два раза снизился коэффициент тяжести производственного травматизма (с 51,3 до33). В тоже время коэффициент частоты увеличился на 34 процента (с 1.46 до 2.21).

Крайпрофобъединение, его членские организации используют различные формы и методы работы по охране труда.

Так в 2012 году на заседаниях президиума крайпрофобъединения были рассмотрено 6 вопросов по охране труда.

По результатам проверок, проведённых для подготовки вопросов на заседание президиума, были выявлены нарушения трудового законодательства в области охраны труда и работодателям проверенных организаций выданы представления об их устранении.

Так, на всех проверенных предприятиях машиностроения не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не производится стирка спецодежды и другие нарушения в вопросах обеспечения охраны труда и соблюдения норм и правил по охране труда и производственной санитарии.

На предприятиях лесного хозяйства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; руководители и специалисты предприятий не обучены и не прошли проверку знаний по вопросам охраны труда; работники не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

По результатам проверки руководителям данных предприятий были выданы представления об устранении выявленных нарушений и определены сроки их устранения, так же было направлено обращение на имя начальника управления лесами Правительства Хабаровского края В.М. Болтрушко о нарушениях трудового законодательства в области охраны труда в краевых государственных предприятиях лесного хозяйства о необходимости целевого финансирования мероприятий по охране труда.

Кроме того, вопрос «О соблюдении законодательства по охране труда на предприятиях лесных отраслей промышленности» по инициативе крайпрофобъединения был рассмотрен на заседании межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда.

Вопросы охраны труда рассматриваются на заседаниях коллегиальных органов членских организаций крайпрофобъединения с участием представителей соответствующих профильных министерств и ведомств края, представителей работодателей.

В рамках развития социального партнёрства в крае, руководители и специалисты крайпрофобъединения принимали участие в подготовке и рассмотрении вопросов по охране труда на заседании краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.

В плане развития взаимодействия с надзорно – контрольными органами и другими организациями, участвующими в работе по вопросам охраны труда, руководители и технические инспекторы труда крайпрофобъединения и членских организаций принимали участие в работе межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда. 



Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.